Federació d'Educació de CCOO PV

Federació d'Educació de CCOO PV | 20 d?abril 2024.

Ensenyament públic

La Plataforma per la Catalogació de Vacants denuncia que Conselleria d’Educació oferirà 7.555 places en frau de llei

Des de la Plataforma per la Catalogació de Vacants s’alerta que les 7.555 places que es pretenen oferir per al concurs de mèrits per a l’estabilització del professorat interí, es troben, en molts casos des de fa més d’una dècada, en frau de llei, tal i com ha denunciat la FE CCOO PV en moltes ocasions.

17/11/2022.

Assemblea per la catalogació de vacants a la seu de CCOO PV de València

Segons el TREBEP, el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, una plaça vacant sols pot estar ocupada de manera interina fins a tres anys. A partir del tercer any la plaça passa a ser estructural, i llavors cal catalogar-la i proveir-la de personal funcionari de carrera. En cas de no poder ser ocupada així, s’haurà de traure a oferta d’ocupació pública, perquè tothom, que compleix els requisits demanats, puga ocupar-la mitjançant un concurs oposició, publicitat, on, en igualtat de condicions, valorar mèrits i capacitats, i fins ara s’ha estat incomplint. Per això, el personal interí, porta ocupant places estructurals, que no estan catalogades, en molts casos, des de fa dècades.

És responsabilitat de la Conselleria, que té competències autonòmiques, que aquestes places es cataloguen i s’oferisquen al CGT (concurs general de trasllats) en aquest cas d’enguany.

Des de la PpCV reclamem que totes les places que complisquen els requisits per a ser catalogades, les 9.152 vacants que s’oferiran enguany, siguen vacants a cobrir per al CGT en curs, en sintonia amb el que demana el sindicat CCOO PV.

Això suposaria que tot el professorat, funcionari de carrera, que participa al CGT podria accedir a aquestes vacants, i deixaria lliure les seues places, que tenen en propietat, i quedarien vacants per al concurs de mèrits. En conclusió: una solució que donaria cobertura legal a totes les vacants oferides i que assumiria la filosofia que comporta el treball públic. Consolidar totes les vacants on primer triarien el funcionariat de carrera i després el personal interí.

No fer aquest supòsit i oferir les places a un determinat col·lectiu específic, els interins, sense oferir-les primer al CGT d’enguany, comportarà que els diversos col·lectius afectats per aquest procés acaben en processos judicials que afectaran i paralitzaran les adjudicacions de les vacants esmentades.

Aquesta problemàtica, creada artificialment pel sindicat majoritari en l’ensenyament STEPV, que es negà als processos d’estabilització mitjançant les 14.000 places convocades l’any 2016, i la Conselleria d’Educació en oferir aquestes places, que queden ara restants, per al concurs de mèrits, durà a constituir un greuge comparatiu, entre el professorat, funcionari de carrera i els interins de llarga durada. Així mateix afectarà el col·lectiu de professorat que concursa des d’altres comunitats autònomes, el funcionariat de carrera que ha aprovat oposicions enguany, el personal interí que porta menys anys treballats, el personal que volia accedir al sistema públic mitjançant un concurs oposició i resta de col·lectius. Això afectarà desenes de milers de persones.

La Plataforma per la Catalogació de Vacants ha demanat una reunió amb la consellera d’Educació, Raquel Tamarit i la directora general de Personal, María Ángeles Herranz, per explicar aquesta problemàtica i reivindicació, sense cap resposta, per ara.

Alhora, en l’assemblea convocada hui en la seu de la FE CCOO PV de València, s’ha parlat i acordat les pròximes accions i mobilitzacions a fer, per a exigir a la Conselleria una solució a la problemàtica descrita, que passa, com portem des de la PpCV demanant des de fa 5 anys, perquè es cataloguen totes les vacants i oferir-les al CGT, com marca la legislació.