Federació d'Educació de CCOO PV | 24 de maig 2025.

La FECCOOPV desmunta faules sobre l’estabilització de places

  • El sindicat insta a combatre la credulitat afavorint la informació i la lluita per a millorar condicions laborals
  • És rotundament fals que una persona interina amb més de tres anys en la borsa serà expulsada de la mateixa

11/10/2022.
Faules sobre estabilització

Faules sobre estabilització

Després de l’acord sindical de juliol del 2021 en el que el Govern central assumeix el

compromís d’acabar amb la temporalitat a les administracions públiques, s’han anat difonent mentides i faules a les xarxes socials. Aquests generen patiment, por, inseguretat i divisió entre el professorat. Des de CCOO hem anat desmentint-les i ara de nou, volem fer constar que:

ÉS ROTUNDAMENT FALS QUE UNA PERSONA INTERINA AMB MÉS DE TRES ANYS EN LA BORSA SERÀ EXPULSADA DE LA MATEIXA.

L’estabilització afecta a les places, de manera que una plaçaamb més de tres anys sense eixir a oferta pública d’ocupació i estant coberta de formainterina, està en el còmput de places a estabilitzar. Amb posterioritat, les normes pròpies decada territori, com ara l’Acord sobre personal Interí que regula les borses al País Valencià, garanteixen el manteniment en la borsa del seu personal.

Per tant, CAP PERSONA INTERINA SERÀ TRETA DE LA BORSA PELS PROCESSOS D’ESTABILITZACIÓ.

Des de la FECCOO hem treballat per estabilitzar plantilles, per enfortir i millorar el sistema educatiu i per donar estabilitat a les treballadores interines: si eradiquem la precarietat laboral millorem l’educació pública i es protegeix front a retallades o crisis sistèmiques, la qual cosa és garantia de futur per a la ciutadania. En aquest sentit, la FECCOOPV vam demanar davant les negociacions un total de 12.500 places convocades fins a 2024, per tal d’aconseguir eixe objectiu del 8% signat entre el govern i els sindicats majoritaris (CCOO, UGT i CSIF).

Si fem la suma de les 9.150 places d’estabilització convocades més les places de reposició generades entre 2022 i 2024, fan una suma aproximada de 13.000 places totals. Per tant, podem considerar que amb el nostre treball s’haurà aconseguit estabilitzar fins al 8% les plantilles docents en 2024 al País Valencià i es complirà amb les indicacions europees d’estabilització dels serveis públics.

Per a estabilitzar les plantilles s’han articulat dos procediments d’estabilització: el

concurs de mèrits i el concurs-oposició millorat. CCOO vàrem aconseguir un acord amb el ministeri per a convocar oposicions en tots els territoris i arribar així al 8% de temporalitat en 2024. També que aquestes oposicions incorporarien milloresimportants com la no eliminatorietat de les proves i la valoració al màxim de l’experiència docent.

Posteriorment, aquest acord havia de passar pel parlament espanyol i poder ser votat pels diferents partits polítics. El govern espanyol va modificar unilateralment i a última hora l’acord signat amb els sindicats majoritaris per tal d’introduir el concurs de mèrits i així poder tindre majoria a favor del decret d’estabilització. FECCOO va denunciar en aquell moment el trencament de l’acord per part del govern espanyol i la devaluació que significava de la negociació col·lectiva.

D’altra banda, el sindicat hem manifestat el nostre rebuig al fet que totes les places de reposició per a mestres vagen per concurs de mèrits i cap per concurs-oposició. Recordem que els i les mestres que aspiraven a opositar van veure primer posposada la seua convocatòria de 2021 a 2022 per la pandèmia i, a més a més, es quedaren sense la meitat de les places promeses per l’administració baixant de 2.500 a 1.238. Des de CCOO vàrem exigir al seu moment equilibrar les places per als dos procediments de mestres, però l’administració no ho va considerar. En resposta, férem comunicats públics i una concentració a les portes de Conselleria.

Des de CCOO hem aconseguit l’estabilització del personal i les plantilles com a sindicat majoritari signant del primer acord d’estabilització amb el Ministeri, com ja ho fou en l’acord anterior de 2016-17 que va generar 4 convocatòries d’oposicions al País Valencià.

Tanmateix exigim que el concurs oposició de les places de reposició es faça amb el model millorat.

Si veus que ens posen discursos o posicionaments en la nostra boca, pregunta'ns: INTOXICAR ÉS FÀCIL SI NO SE TÉ HONESTEDAT I RIGOR EN LA INFORMACIÓ.

TE Gener 2018: Rejovenir i feminitzar el sindicat
TE Desembre 2017:Acord per a la millora de l
TE Juny2017 NÚM 359: Drets educatius i laborals. Seguim avançant
TE Novembre 2016 NÚM 358: Mobilització per derogar la LOMCE, participació per enfortir el sindicat

TE ENSENYAMENT 2018 VALENCIÀ

Última entrada: 20 febrero 2018 [Veure últim número] [Veure col?lecció completa]