Federació d'Educació de CCOO PV

Federació d'Educació de CCOO PV | 21 de desembre 2024.

Inici

Preguntes i respostes laborals sobre la DANA

Des del sindicat contestem algunes de les principals preocupacions que ens estan arribant per part de les treballadores i treballadors i que anirem actualitzant.

03/11/2024.

#InfoDana

Què faig si per necessitat de cures relacionades amb la DANA no puc anar a treballar?Has de comunicar-ho cada dia a l'empresa, amb els mitjans que acrediten esta situació, cominformes mèdics o bans municipals. Estem pendents de com es legisle sobre aquest tema ianirem informant. Si tens dubtes, escriu-nos a www.pv.ccoo.es/infodana

No tinc mitjà de desplaçament ni transport públic, he d'anar demà al treball?Mentres no hi haja una norma expressa que qualifique com a permís retribuït estes situacions,la comunicació a l'empresa ha de ser suficient justificació. Si existira alguna mesura disciplinària, posa't en contacte amb el sindicat per a reclamar-la i poder anul·lar-la.

El meu centre de treball està danyat, he d'anar a netejar-lo?

Depén de la possibilitat que tingues de desplaçament i de la seguretat que comporte. Aquest temps de treball ha de considerar-se com a hores extraordinàries de força major.

He de retornar les hores si no he anat a treballar, puc desplaçar-me i la meua empresa està operativa?

Mentres no hi haja una norma expressa o no es produïsca la sol·licitud d'ERTO per força major,dependrà del que establisca el teu conveni col·lectiu o l'acord amb l'empresa a l'hora de lacompensació d'eixa jornada.

La meua empresa m'ha comunicat que volen sol·licitar un ERTO per força major, què he defer?

Si en la teua empresa no teniu representació, s'ha d'autoritzar per l'autoritat laboral. L'empresa ha de comunicar que té la intenció de sol·licitar un ERTO (suspensió) per un terminideterminat fins a poder reprendre l'activitat.

I si la meua empresa vol fer un ERTO per força major?

Des de CCOO PV considerem que els ERTO són la millor ferramenta per a empreses i persones treballadores. Posa't en contacte amb el sindicat per a la defensa dels llocs de treball i que no s'aprofite ningú d'aquesta catastròfica situació.

Si en tornar el dimarts a casa tingueres un accident de trànsit a conseqüència de les inundacions…

Ha de ser considerat accident de treball, consulta amb el sindicat per al seu reconeixement

Com a Representació Legal de les Persones Treballadores (RLT) puc paralitzar l'activitat en el meu centre de treball?

Els fenòmens meteorològics, com esta Dana, causen incidents greus en carrers, carreteres ixarxes ferroviàries, fet que suposa un risc per a la seguretat de la ciutadania, per la qual cosa lafalta al lloc de treball pot estar justificada per l'art. 21 LPRL, que regula el risc greu i imminent, ino podrà patir cap perjuí.

Quan existix "risc greu i imminent", l'empresa està obligada a informar la plantilla, prendre lesmesures pertinents i, si cal, interrompre l'activitat. Si no fora el cas, la RLT podrà acordar, permajoria dels seus membres, la paralització de l'activitat. Aquest acord serà comunicat immediatament a l'empresa i a l'autoritat laboral, que en el termini de 24 hores anul·larà o ratificarà la paralització acordada.

Si tens qualsevol dubte, posa't en contacte amb el sindicat.